LA HONTE DU CONTRAT D’ENGAGEMENT EDUCATIF DANS L’ANIMATION
TELECHARGER le communique uspaoc CEE
ALISFA AVENANT NOUVELLE POLITIQUE DE REMUNERATION 10-22
Une nouvelle politique de rémunération et de classification des emplois pour la branche Alisfa Après plus de deux ans de négociations, l’avenant n°10-2022 a été signé le 22 décembre 2022 par la CFDT Santé-Sociaux et Elisfa. L’Uspaoc-CGT n’est pas signataire du texte tout comme la Fnas-FO qui s’y est opposée. Cet accord modifie les chapitres…
Rapport IGASS « Qualité de l’accueil et prévention de la maltraitance dans les crèches »
communiqué Rapport IGAS 04 2023
LE 23 MARS, ON ENFONCE LE CLOU !
LE GOUVERNEMENT EST AUX ABOIS ! Constatant l’absence de majorité à l’Assemblée Nationale, le Gouvernement a coupé court aux débats en déclenchant une nouvelle fois le 49-3, comme un énième bras d’honneur au mouvement social et aux salariés qui rejettent toujours massivement cette réforme. C’est un aveu de faiblesse et c’est à mettre à l’actif…
AUGMENTEZ LES SALAIRES, PAS L’ AGE DE LA RETRAITE
USPAOC TRACT 19 JANVIER
CCN ECLAT : AUGMENTATION DES VALEURS DE POINT À COMPTER DU 1ER JANVIER 2023
Un avenant de revalorisation des salaires sera applicable à compter du 1er janvier 2023 (avenant n°194 du 21 septembre 2022). Cette revalorisation prendra la forme d’une augmentation des valeurs du point V1 et V2 Valeur de point V1 = 6,85 € (au lieu de 6,61€ actuellement) ; Valeur de point V2 est = 6,50€ (au lieu de 6,37€ actuellement).
4 BONNES RAISONS D AUGMENTER LES SALAIRES
TRACT USPAOC 12 2022